Εργάζεστε την Καθαρά Δευτέρα; Δείτε πόσα χρήματα δικαιούστε

Παρόλα αυτά, υπάρχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις που καθορίζουν το πώς θα αμειφθούν όσοι εργαστούν εκείνη την ημέρα. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) παρέχουν διευκρινίσεις σχετικά με το ζήτημα αυτό.

Η νομική υπόσταση της καθαράς δευτέρας

Η Καθαρά Δευτέρα δεν είναι υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα, κάτι που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να λειτουργούν κανονικά. Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν εκείνη την ημέρα, αν είναι ημερομίσθιοι, θα λάβουν το σύνηθες ημερομίσθιό τους χωρίς επιπλέον προσαύξηση. Αυτό σημαίνει ότι δεν ισχύει η προσαύξηση του 75% που εφαρμόζεται σε υποχρεωτικές αργίες. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, θα πληρωθούν τον κανονικό τους μισθό, χωρίς καμία επιπλέον αποζημίωση.

Εξαιρέσεις και περιπτώσεις όπου η καθαρά δευτέρα θεωρείται αργία

Υπάρχουν, ωστόσο, ορισμένες περιπτώσεις όπου η Καθαρά Δευτέρα μπορεί να θεωρηθεί αργία, και συγκεκριμένα όταν αυτό προβλέπεται:

Από ειδική διάταξη νόμου.
Από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ).
Από Κανονισμό Εργασίας της επιχείρησης.
Από επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο, σύμφωνα με το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή κάθε χρόνο εκείνη την ημέρα.

Στις παραπάνω περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι που δεν θα εργαστούν δεν θα έχουν καμία μείωση στις αποδοχές τους. Αντίθετα, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, ακόμη και αν δεν εργαστούν.

Τι συμβαίνει αν μια επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση

Σε περίπτωση που μια επιχείρηση αποφασίσει να λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, ενώ προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε λόγω ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας ή επιχειρησιακής συνήθειας, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται επιπλέον αποζημίωση:

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΑΑΔΕ: Πιο εύκολη και ψηφιακή η εξαγωγή αγαθών εμπορικού χαρακτήρα έως 1.000 ευρώ

Οι υπάλληλοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται προσαύξηση μισθού ίση με το 1/25 του μηνιαίου τους μισθού.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, προσαυξημένο κατά 75%.

Πού μπορούν να βρουν πληροφορίες οι εργαζόμενοι

Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) και τις κωδικοποιήσεις των συλλογικών ρυθμίσεων, οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.) στον ακόλουθο σύνδεσμο: www.omed.gr/el/syllogikes-rythmiseis.

Είναι σημαντικό κάθε εργαζόμενος να γνωρίζει τα δικαιώματά του και να ενημερώνεται για τις εργασιακές ρυθμίσεις, ώστε να εξασφαλίζει τη σωστή εφαρμογή της νομοθεσίας στον χώρο εργασίας του.