Μία επιπλέον ημέρα έχουν στη διάθεσή τους οι ενδιαφερόμενοι για να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αρχής.
Στον κόσμο που αλλάζει ραγδαία από την τεχνητή νοημοσύνη και την ψηφιοποίηση, η «ασφάλεια» δεν βρίσκεται πια σε ένα πανεπιστημιακό πτυχίο. Από υδραυλικούς μέχρι κώδικες και από συγκολλητές μέχρι βιολόγους, το επαγγελματικό μέλλον ανήκει σε όσους έχουν δεξιότητες – όχι σε όσους έχουν τίτλους και περγαμηνές.
Όλοι έχουμε βρεθεί κάποια στιγμή δίπλα σε έναν συνάδελφο που δυσκολεύει την καθημερινότητά μας. Πώς όμως μπορούμε να διαχειριστούμε αυτή τη σχέση με τρόπο εποικοδομητικό, χωρίς να θυσιάζουμε την ψυχική μας ηρεμία και την απόδοση στη δουλειά;
Οι πρώτες εντυπώσεις μετρούν περισσότερο απ’ όσο νομίζεις – ιδίως στον εργασιακό χώρο. Από τις πρώτες ημέρες μέχρι τους πρώτους μήνες, κάθε σου κίνηση μπορεί να καθορίσει το αν θα συνεχίσεις στην εταιρεία ή αν η θέση σου είναι προσωρινή.
Η επαγγελματική ανέλιξη και η αριστεία είναι επιθυμητά χαρακτηριστικά, όμως, μερικές φορές, μπορεί να προκαλέσουν αθέλητες αντιδράσεις. Τι γίνεται όταν η επιτυχία σου αρχίζει να απειλεί τη θέση των ανωτέρων σου; Μάθε πώς να αναγνωρίσεις τα προειδοποιητικά σημάδια.
Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους στη χώρα εργάζονται πέραν των συμβατικών τους υποχρεώσεων, συχνά χωρίς καμία αποζημίωση, σύμφωνα με τα αποκαλυπτικά στοιχεία νέας έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ.
Η δικτύωση είναι ένα από τα πιο ισχυρά εργαλεία αναζήτησης εργασίας, αλλά πώς ζητάς βοήθεια χωρίς να νιώσεις άβολα ή να πιέσεις; Η σωστή προσέγγιση κάνει όλη τη διαφορά.
Δεν είναι πάντα ορατοί οι εχθροί στον επαγγελματικό χώρο. Πολλές φορές, οι πιο επιβλαβείς συμπεριφορές έρχονται από συναδέλφους που χαμογελούν μπροστά σου και δρουν εναντίον σου πίσω από την πλάτη σου. Ποια είναι, λοιπόν, τα σημάδια που μαρτυρούν ότι κάποιος σε υποσκάπτει;
Σε έναν ανταγωνιστικό επαγγελματικό κόσμο, η αξία σου δεν αναγνωρίζεται πάντα αυτόματα. Μάθε γιατί είναι σημαντικό να «πουλάς ακριβά» τον εαυτό σου και πώς να το κάνεις με στρατηγική και αυτοπεποίθηση.
Ο ηλικιακός ρατσισμός στην αγορά εργασίας αποτελεί ένα από τα πιο υποτιμημένα εμπόδια για χιλιάδες ικανούς επαγγελματίες άνω των 45 ετών. Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι να ξεπεραστεί και να μετατραπεί η εμπειρία σε ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
