Δημόσιος ή ιδιωτικός τομέας; Νέα μελέτη «γκρεμίζει» τον μύθο των καλύτερων μισθών στο Δημόσιο

Για χρόνια κυριαρχούσε η αντίληψη ότι το Δημόσιο προσφέρει καλύτερες μισθολογικές απολαβές και περισσότερα προνόμια συγκριτικά με τον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, νέα μελέτη του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) έρχεται να ανατρέψει αυτό το στερεότυπο, δείχνοντας πως, αν εξεταστούν ίσοι όροι, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα είναι τελικά οι πιο καλά αμειβόμενοι.

Το πραγματικό μισθολογικό τοπίο στο Δημόσιο

Η έρευνα του ΚΕΠΕ βασίζεται σε δεδομένα του 2023 και παρουσιάζει μια πρώτη εικόνα που δείχνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν κατά μέσο όρο καθαρές μηνιαίες απολαβές 1.179,3 ευρώ, έναντι 1.090 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα – δηλαδή περίπου 8% υψηλότερες. Αυτή η πρώτη ανάγνωση φαίνεται να επιβεβαιώνει το στερεότυπο των «καλοπληρωμένων» του Δημοσίου.

Ωστόσο, όταν η σύγκριση γίνεται μεταξύ εργαζομένων με αντίστοιχο μορφωτικό επίπεδο, εμπειρία και ηλικία, τότε το προβάδισμα αλλάζει στρατόπεδο. Οι ιδιωτικοί υπάλληλοι φαίνεται πως απολαμβάνουν αμοιβές έως και 18,6% υψηλότερες, ανάλογα με τη μεθοδολογία υπολογισμού.

Το κρυφό «πλεονέκτημα» των 14 μισθών

Καθοριστικός παράγοντας για αυτή τη διαφορά είναι η καταβολή 13ου και 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, κάτι που έχει καταργηθεί εδώ και χρόνια στο Δημόσιο. Στην έρευνα του ΚΕΠΕ, οι συνολικές ετήσιες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα αναπροσαρμόζονται σε μηνιαία βάση, ώστε η σύγκριση να γίνει επί ίσοις όροις.

Αναλυτικά, η «μισθολογική υστέρηση» για τον δημόσιο τομέα υπολογίζεται μεταξύ 15,8% και 18,6%, γεγονός που αναδεικνύει την πραγματική εικόνα πίσω από τον μέσο όρο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Συντάξεις: Ποιοι θα πάρουν νέο επίδομα 250 ευρώ – Πότε πληρώνεται και ποιοι το δικαιούνται

Η μονιμότητα ως αποκούμπι

Παρά τις χαμηλότερες αποδοχές, ο δημόσιος τομέας διατηρεί ένα σημαντικό πλεονέκτημα: την εργασιακή ασφάλεια. Η μονιμότητα προσφέρει σταθερότητα και προστασία από απολύσεις, κάτι που παραμένει ζητούμενο για χιλιάδες εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα.

Η Ελλάδα στον ευρωπαϊκό «χάρτη» εργασιακού κόστους

Η Eurostat αποκαλύπτει πως το ωριαίο κόστος εργασίας στην Ελλάδα ήταν το 2024 μόλις 16,7 ευρώ – περίπου 50% κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο των 33,5 ευρώ, και ακόμα πιο μακριά από τον μέσο όρο της ευρωζώνης (37,3 ευρώ).

Μόνο λίγες χώρες έχουν χαμηλότερο κόστος, όπως η Βουλγαρία (10,6 ευρώ), η Ρουμανία, και η Ουγγαρία. Αντίθετα, σε χώρες όπως το Λουξεμβούργο (55,2 ευρώ), το κόστος είναι πολλαπλάσιο.

Εν κατακλείδι θα λέγαμε πως η  έρευνα του ΚΕΠΕ φέρνει στην επιφάνεια μια ανατρεπτική αλήθεια: στο σημερινό οικονομικό περιβάλλον, η «καλή θέση» στον δημόσιο τομέα δεν μεταφράζεται απαραίτητα σε υψηλότερες απολαβές. Ο μισθός ίσως είναι χαμηλότερος, αλλά η μονιμότητα και η σταθερότητα εξακολουθούν να είναι αδιαμφισβήτητα προτερήματα.