Δώρο Πάσχα: Πότε καταβάλλεται και πώς υπολογίζεται

Το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτική παροχή για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και πρέπει να καταβληθεί από τους εργοδότες το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025.

Η αξία του δώρου εξαρτάται από τη μορφή απασχόλησης και τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης κατά την περίοδο από 1η Ιανουαρίου έως και τη Μεγάλη Τετάρτη.

Το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτική παροχή για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και πρέπει να καταβληθεί από τους εργοδότες το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025.

Η αξία του δώρου εξαρτάται από τη μορφή απασχόλησης και τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης κατά την περίοδο από 1η Ιανουαρίου έως και τη Μεγάλη Τετάρτη.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Συντάξεις: Ποιοι θα πάρουν νέο επίδομα 250 ευρώ – Πότε πληρώνεται και ποιοι το δικαιούνται

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα

• Μισθωτοί: Δικαιούνται το 50% του μηνιαίου μισθού τους.

• Ημερομίσθιοι: Δικαιούνται 15 πλήρη ημερομίσθια.

Αν ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί ολόκληρο το διάστημα, τότε καταβάλλεται αναλογικό ποσό, ανάλογα με τις ημέρες απασχόλησης.

Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί:

• 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού (για μισθωτούς), ή

• 1 ημερομίσθιο (για ημερομίσθιους).

Παράδειγμα: Εργαζόμενος με μισθό που εργάστηκε 40 ημέρες:

• 40 / 8 = 5 μονάδες

• 5 x (1/15 του μισού μισθού) = ποσό Δώρου Πάσχα

Προσοχή: Αν υπήρχε απουσία λόγω ασθένειας, μόνο οι ημέρες που καλύφθηκαν από επίδομα ασθενείας εξαιρούνται από τον υπολογισμό.

Τι συμβαίνει αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο εντός της προθεσμίας, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να προσφύγει:

• Ατομικά ή μέσω σωματείου

• Στην Επιθεώρηση Εργασίας

Η καταγγελία οδηγεί:

• Στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς

• Στην αποστολή της στον Εισαγγελέα για ποινική δίωξη

• Και, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, στην εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας