Εργασία: Επιστροφή σε παλιά λημέρια – Πώς να διεκδικήσετε μια δεύτερη ευκαιρία σε εταιρεία που σας απέλυσε

Το να επιστρέψει κάποιος σε μια εταιρεία από την οποία απολύθηκε δεν είναι πάντα ανέφικτο. Ειδικά αν ο λόγος της αποχώρησης δεν ήταν εξαιρετικά σοβαρός (π.χ. εργασιακή ανεπάρκεια ή σοβαρή σύγκρουση), μπορεί να υπάρχουν περιθώρια επαναπροσέγγισης.

Οι επιχειρήσεις αλλάζουν, οι διοικήσεις εξελίσσονται και οι προτεραιότητες αναδιαμορφώνονται. Αν η θέση που σας ενδιαφέρει είναι σε διαφορετικό τμήμα ή υπό νέα διεύθυνση, τότε οι πιθανότητες είναι υπέρ σας. Ωστόσο, υπάρχουν μερικές σημαντικές παγίδες που πρέπει να αποφύγετε, αν θέλετε να πάτε στην εργασία με ψηλά το κεφάλι.

Παγίδες που πρέπει να προσέξετε στην εργασία

1. Η παλιά φήμη σας

   • Εάν η απόλυσή σας έγινε λόγω κακής απόδοσης ή κακών σχέσεων με συναδέλφους, αυτή η εικόνα μπορεί να σας ακολουθεί ακόμα.

2. Οι ίδιοι άνθρωποι στις ίδιες θέσεις

   • Αν το HR ή οι ανώτεροι που σας απέλυσαν βρίσκονται ακόμα εκεί, μπορεί να μην είναι εύκολο να αλλάξουν γνώμη.

3. Η λάθος στρατηγική προσέγγισης

   

   ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

   Συντάξεις: Ποιοι θα πάρουν νέο επίδομα 250 ευρώ – Πότε πληρώνεται και ποιοι το δικαιούνται

   • Το να ζητήσετε δουλειά σαν να μη συνέβη τίποτα μπορεί να είναι μεγάλο λάθος. Χρειάζεται λεπτή προσέγγιση και στρατηγική επικοινωνία.

Πώς να πλασάρετε τον εαυτό σας εύστοχα στην εργασία

✔ Αναγνωρίστε το παρελθόν, αλλά μην επιμείνετε σε αυτό

• Αν προκύψει η συζήτηση για την προηγούμενη εμπειρία σας, δείξτε ωριμότητα και εξηγήστε τι μάθατε από τότε.

✔ Επικεντρωθείτε στην αξία που μπορείτε να προσφέρετε σήμερα

• Οι εργοδότες νοιάζονται περισσότερο για το τι μπορείτε να κάνετε τώρα παρά για το παρελθόν σας.

✔ Αναδείξτε την εξέλιξή σας

• Αν έχετε αποκτήσει νέες δεξιότητες ή εμπειρίες από τότε, τονίστε πώς αυτές σας καθιστούν πιο κατάλληλους από πριν.

✔ Βρείτε έναν εσωτερικό σύμμαχο

• Αν έχετε καλές σχέσεις με κάποιον που δουλεύει ακόμα εκεί, ζητήστε του να σας προτείνει ή να δώσει θετική εικόνα για εσάς.

✔ Συντάξτε ένα προσεκτικό cover letter

• Αντί να προσποιηθείτε ότι η προηγούμενη απόλυση δεν συνέβη, πείτε πώς η εμπειρία σας εκεί σας έχει προετοιμάσει καλύτερα για τη νέα ευκαιρία.

Αν η νέα θέση ταιριάζει στις δεξιότητές σας και πιστεύετε ότι μπορείτε να προσφέρετε αξία, τότε αξίζει η προσπάθεια. Όμως, η σωστή προσέγγιση είναι κρίσιμη. Επαναπροσδιορίστε την εικόνα σας, δείξτε εξέλιξη και δώστε έμφαση στο παρόν και το μέλλον. Μια δεύτερη ευκαιρία είναι εφικτή—αν ξέρετε πώς να τη διεκδικήσετε σωστά.