Εργασία: Πώς οι ξενιτεμένοι Έλληνες επανέρχονται στην πατρίδα

Από την καρδιά της Ευρώπης πίσω στην ελληνική πραγματικότητα: Χιλιάδες νέοι που είχαν φύγει την περίοδο της κρίσης επιστρέφουν στην Ελλάδα, όχι μόνο με γεμάτες βαλίτσες εμπειριών αλλά και με την επιθυμία να χτίσουν ένα καλύτερο αύριο στον τόπο τους. Ενισχυμένοι από προσωπικά κίνητρα, ευνοϊκές πολιτικές και ανταγωνιστικές επαγγελματικές προτάσεις, η γενιά της φυγής γίνεται πλέον η γενιά της επιστροφής.

Εργασία: Πώς οι ξενιτεμένοι Έλληνες επανέρχονται στην πατρίδα

Εργασία: Η ελληνική κυβέρνηση έχει θέσει φιλόδοξο στόχο: μέχρι το 2027, να επαναπατρίσει ακόμη 50.000 νέους που εγκατέλειψαν τη χώρα την περίοδο 2010-2021, στη δίνη της οικονομικής κρίσης. Ήδη, από το 2019, παρατηρείται αυξημένο ρεύμα επιστροφής, με το 60% όσων έφυγαν να επιλέγουν να συνεχίσουν την προσωπική και επαγγελματική τους ζωή στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, περίπου 350.000 από τους 600.000–680.000 νέους που μετανάστευσαν έχουν επιστρέψει. Κι ενώ η βελτίωση της ελληνικής οικονομίας αποτέλεσε επιπλέον κίνητρο για το 38% των επιστρεφόντων, οι βασικοί λόγοι επαναπατρισμού ήταν κυρίως προσωπικοί και οικογενειακοί.

Ευκαιρίες, φορολογικά κίνητρα και το BrainReGain

Η κυβέρνηση προσφέρει έκπτωση 50% στη φορολογία εισοδήματος για επτά έτη σε όσους μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα. Παράλληλα, το πρόγραμμα «BrainReGain – Ελληνισμός Εν Δράσει» φέρνει σε επαφή Έλληνες του εξωτερικού με επιχειρήσεις στην Ελλάδα που προσφέρουν ανταγωνιστικά πακέτα αμοιβών και θέσεις υψηλής ειδίκευσης.

Η πρωτοβουλία ταξιδεύει στην Ευρώπη: εκδηλώσεις έχουν ήδη πραγματοποιηθεί σε Άμστερνταμ και Ντίσελντορφ, ενώ έπεται το Λονδίνο. Οι συμμετέχοντες καταθέτουν τα βιογραφικά τους επί τόπου και συμμετέχουν σε συνεντεύξεις με στόχο τη μεταφορά τους στην Ελλάδα.

Εργασία: Το προφίλ όσων επιστρέφουν και οι επαγγελματικές τους επιλογές

Οι περισσότεροι είναι άνω των 35, με σημαντική εμπειρία και υψηλή εξειδίκευση. Οι τομείς που ξεχωρίζουν είναι η τεχνολογία (19%), η ακαδημαϊκή κοινότητα (10%) και η υγεία (10%). Οι θέσεις που τους προσελκύουν αφορούν πληροφορική, μηχανικούς, οικονομολόγους, στελέχη διοίκησης και λογιστές.

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του ΕΚΤ και της Kapa Research, το 67,6% όσων επέστρεψαν έχουν οικογένεια, ενώ πάνω από τους μισούς είναι και γονείς. Οι περισσότεροι δήλωσαν ότι η εμπειρία στο εξωτερικό τους κατέστησε πιο ανταγωνιστικούς και οι γνώσεις τους πλέον εφαρμόζονται στην εγχώρια αγορά.

Εργασία: Νέοι μισθοί, νέες προοπτικές

Αν και οι αποδοχές είναι χαμηλότερες από το εξωτερικό, το 44% των επιστρεφόντων λαμβάνει άνω των 1.500 ευρώ μηνιαίως (μεικτά), το 27% κινείται μεταξύ 1.501–3.000 ευρώ, ενώ το 17% ξεπερνά τα 3.000 ευρώ. Οι μισθοί συνδυάζονται με καλύτερη ποιότητα ζωής, μικρότερο άγχος και επαφή με το οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον.

Το 50% εργάζεται πλέον στον ιδιωτικό τομέα, το 26% ξεκίνησε δική του επιχείρηση και μόλις το 11% επέλεξε το Δημόσιο.

Ένα νέο κεφάλαιο για την Ελλάδα και τα παιδιά της

Η νέα γενιά των επιστρεφόντων δεν κουβαλά απλώς ελπίδα – φέρνει μαζί της δεξιότητες, νέες ιδέες και έναν άλλο τρόπο σκέψης. Και φαίνεται πως η Ελλάδα, με τις κατάλληλες συνθήκες, μπορεί ξανά να γίνει όχι απλώς τόπος καταγωγής, αλλά τόπος επιλογής.