Eξαήμερη εργασία: Ξεκινά! Τι αλλάζει για χιλιάδες εργαζόμενους στην Ελλάδα

Η εν λόγω εφαρμογή έχει ως στόχο να διασφαλίσει πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων, επιτρέποντας την καταχώρηση των τροποποιήσεων ωραρίου και υπερωριών. Παράλληλα, από την 1η Ιουλίου 2024, τίθεται σε ισχύ η νέα ρύθμιση για την εξαήμερη εργασία, με αυξημένες αμοιβές και συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Τι είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι συνδεδεμένη άρρηκτα με το σύστημα Εργάνη ΙΙ ενώ αποτελεί μια σημαντική καινοτομία για τους κλάδους της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου. Από την 1η Ιουλίου, μια σειρά από επιχειρήσεις θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει την ένταξή τους στο σύστημα, διασφαλίζοντας την ακριβή καταγραφή των ωρών εργασίας και των υπερωριών των εργαζομένων.

Κλάδοι που επηρεάζονται

Η νέα ρύθμιση αφορά σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανικών τομέων, όπως:

• Βιομηχανία τροφίμων
• Ποτοποιία
• Παραγωγή προϊόντων καπνού
• Παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών
• Κατασκευή ειδών ένδυσης
• Βιομηχανία δέρματος και δερμάτινων ειδών
• Βιομηχανία ξύλου και κατασκευή προϊόντων από ξύλο και φελλό
• Χαρτοποιία και κατασκευή χάρτινων προϊόντων
• Εκτυπώσεις και αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων
• Παραγωγή χημικών ουσιών και προϊόντων
• Παραγωγή βασικών φαρμακευτικών προϊόντων και σκευασμάτων
• Κατασκευή προϊόντων από ελαστικό και πλαστικές ύλες
• Παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων
• Παραγωγή βασικών μετάλλων
• Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού
• Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικών και οπτικών προϊόντων
• Κατασκευή ηλεκτρολογικού εξοπλισμού
• Κατασκευή μηχανημάτων και ειδών εξοπλισμού
• Κατασκευή μηχανοκίνητων οχημάτων, ρυμουλκούμενων και ημιρυμουλκούμενων οχημάτων
• Κατασκευή λοιπού εξοπλισμού μεταφορών
• Κατασκευή επίπλων
• Άλλες μεταποιητικές δραστηριότητες
• Επισκευή και εγκατάσταση μηχανημάτων και εξοπλισμού
• Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσυκλετών
• Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να τηρούν τις νέες απαιτήσεις, διαφορετικά θα αντιμετωπίσουν πρόστιμα ύψους 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε περίπτωση αναντιστοιχίας των καταχωρίσεων.

Η εξαήμερη εργασία και οι νέες ρυθμίσεις

Η νέα ρύθμιση για την εξαήμερη εργασία εισάγει την προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 40%, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι η εργασία δεν θα υπερβαίνει το 8ωρο και θα απαγορεύονται οι υπερωρίες. Εάν η εργασία την 6η ημέρα παρέχεται σε ημέρα αργίας ή την Κυριακή, η αμοιβή θα περιλαμβάνει και προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο, συν το 40%.

Να υπογραμμισθεί πως το συγκεκριμένο μέτρο απευθύνεται σε επιχειρήσεις συνεχούς ροής που μπορεί να έχουν αυξημένη ανάγκη για απασχόληση την έκτη ημέρα της εβδομάδας. Οι επιχειρήσεις ωστόσο από την πλευρά τους θα πρέπει να ενημερώνουν το Υπουργείο μέσω του συστήματος Εργάνη ΙΙ για την τήρηση των νέων ρυθμίσεων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Μπαίνουν λεφτά από σήμερα Δευτέρα 2/9 στα ATM – Ποιοι πάνε ταμείο

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Οι εργαζόμενοι είναι σημαντικό να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και να απαιτούν δίκαιη μεταχείριση από τους εργοδότες. Εάν παρατηρήσουν παρατυπίες ή καταχρήσεις, μπορούν να επικοινωνήσουν με τις αρμόδιες αρχές.

Οι καταναλωτές από την πλευρά τους θα πρέπει επίσης να είναι ενήμεροι για τις αλλαγές στις ώρες λειτουργίας των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα σε περιόδους αυξημένης ζήτησης. Είναι καλό να προγραμματίζουν τις αγορές τους με βάση τις νέες ώρες λειτουργίας και να υποστηρίζουν τις επιχειρήσεις που τηρούν τις νόμιμες ρυθμίσεις.

Εν κατακλείδι θα λέγαμε πως η εισαγωγή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και οι νέες ρυθμίσεις για την εξαήμερη εργασία αποτελούν σημαντικές αλλαγές που στόχο έχουν να διασφαλίσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων. Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες πρέπει να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.

Αυτές οι αλλαγές αντιπροσωπεύουν ένα βήμα προς τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και την εξασφάλιση της διαφάνειας και της δικαιοσύνης στην εργασία. Είναι τέλος πασιφανές πως η επιτυχής εφαρμογή τους εξαρτάται από τη συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων μερών και τη δέσμευση για συμμόρφωση με τις νέες ρυθμίσεις.