αγορά εργασίας

Θέσεις εργασίας υπάρχουν, αλλά η πρόσβαση σε αυτές γίνεται ολοένα και πιο δύσκολη. Οι εταιρείες διστάζουν, η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τους κανόνες του παιχνιδιού, και οι υποψήφιοι βρίσκονται αντιμέτωποι με φίλτρα που δεν βλέπουν καν το πρόσωπό τους. Στο νέο αυτό περιβάλλον, η εύρεση εργασίας έχει μετατραπεί σε «μαραθώνιο» με άγνωστο τερματισμό.

Στον κόσμο που αλλάζει ραγδαία από την τεχνητή νοημοσύνη και την ψηφιοποίηση, η «ασφάλεια» δεν βρίσκεται πια σε ένα πανεπιστημιακό πτυχίο. Από υδραυλικούς μέχρι κώδικες και από συγκολλητές μέχρι βιολόγους, το επαγγελματικό μέλλον ανήκει σε όσους έχουν δεξιότητες – όχι σε όσους έχουν τίτλους και περγαμηνές.

Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους στη χώρα εργάζονται πέραν των συμβατικών τους υποχρεώσεων, συχνά χωρίς καμία αποζημίωση, σύμφωνα με τα αποκαλυπτικά στοιχεία νέας έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ.

Πάνω από 200.000 νέες προσλήψεις καταγράφηκαν τον Ιανουάριο του 2025, παρά το αρνητικό ισοζύγιο απασχόλησης. Ποιοι κλάδοι και ποιες ειδικότητες ξεχώρισαν σε προσλήψεις και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Όταν ένας CEO με παγκόσμια επιρροή ξεχωρίζει ένα και μόνο χαρακτηριστικό ως κλειδί για την επιτυχία – ανεξάρτητα από εμπειρία ή ηλικία – αξίζει να του δώσουμε σημασία. Σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία αλλάζει τα πάντα, η περιέργεια παραμένει διαχρονική αξία. Δεν διδάσκεται – αλλά καλλιεργείται. Και για όσους την έχουν, το μέλλον ανήκει ήδη σε αυτούς.

Από την καρδιά της Ευρώπης πίσω στην ελληνική πραγματικότητα: Χιλιάδες νέοι που είχαν φύγει την περίοδο της κρίσης επιστρέφουν στην Ελλάδα, όχι μόνο με γεμάτες βαλίτσες εμπειριών αλλά και με την επιθυμία να χτίσουν ένα καλύτερο αύριο στον τόπο τους. Ενισχυμένοι από προσωπικά κίνητρα, ευνοϊκές πολιτικές και ανταγωνιστικές επαγγελματικές προτάσεις, η γενιά της φυγής γίνεται πλέον η γενιά της επιστροφής.

Το τρίτο τρίμηνο του 2024, ο αριθμός των εργαζομένων στην Ελλάδα άγγιξε τα 4.324.000 άτομα, σημειώνοντας αύξηση σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Περίπου το 38% των εργοδοτών δηλώνουν πρόθυμοι να αυξήσουν το προσωπικό τους, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις της ανάπτυξης. Κλάδοι όπως το εμπόριο και οι κατασκευές πρωτοστατούν στις προσλήψεις, ενώ αντίθετα η δημόσια διοίκηση και η γεωργία εμφανίζουν απώλειες.

Κάθε επαγγελματική απόφαση έχει συνέπειες, είτε άμεσες είτε μακροπρόθεσμες. Ο κανόνας 10-10-10 είναι ένα απλό αλλά ισχυρό εργαλείο που σας βοηθά να αξιολογείτε τις επιλογές σας με βάση το πώς θα σας επηρεάσουν σε 10 λεπτά, 10 μήνες και 10 χρόνια.

Η αναζήτηση εργασίας στην ώριμη ηλικία δεν είναι ακατόρθωτη, αν και υπάρχει ηλικιακός ρατσισμός, δείτε πώς να αξιοποιήσετε τα προσόντα και την εμπειρία σας.

Η δεύτερη συνέντευξη αποτελεί κρίσιμο στάδιο στην αναζήτηση εργασίας, καθώς επιτρέπει στους εργοδότες να αξιολογήσουν σε βάθος τις δεξιότητες και την καταλληλότητά σας για τη θέση. Η σωστή προετοιμασία και η κατανόηση των πιθανών ερωτήσεων μπορούν να κάνουν τη διαφορά