Σοκάρουν τα στοιχεία της νέας μελέτης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ καθώς σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα δουλεύει υπερωριακά χωρίς αμοιβή. Οι επιπτώσεις στην υγεία, την οικογενειακή ζωή και την ευημερία των πολιτών είναι ανησυχητικές, ενώ η ανάγκη για άμεση θεσμική παρέμβαση γίνεται ολοένα και πιο επιτακτική.
εργαζόμενοι
Τα στοιχεία της Eurostat για το 2024 ανατρέπουν στερεότυπα δεκαετιών, τοποθετώντας τους Έλληνες εργαζόμενους στην κορυφή της Ευρωπαϊκής Ένωσης όσον αφορά τις ώρες εργασίας – με διαφορά από τους υπόλοιπους Ευρωπαίους.
Από την καρδιά της Ευρώπης πίσω στην ελληνική πραγματικότητα: Χιλιάδες νέοι που είχαν φύγει την περίοδο της κρίσης επιστρέφουν στην Ελλάδα, όχι μόνο με γεμάτες βαλίτσες εμπειριών αλλά και με την επιθυμία να χτίσουν ένα καλύτερο αύριο στον τόπο τους. Ενισχυμένοι από προσωπικά κίνητρα, ευνοϊκές πολιτικές και ανταγωνιστικές επαγγελματικές προτάσεις, η γενιά της φυγής γίνεται πλέον η γενιά της επιστροφής.
Η 25η Μαρτίου είναι νομοθετημένη ως υποχρεωτική αργία, και η ΓΣΕΕ εξηγεί τι προβλέπεται για την αμοιβή όσων εργαστούν εκείνη την ημέρα.
Η νέα έρευνα της Alco για τη ΓΣΕΕ αποκαλύπτει τη σκληρή πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα: έξι στους δέκα δεν καταφέρνουν να καλύψουν τα μηνιαία τους έξοδα, ενώ το 88% έχει αναγκαστεί να μειώσει ακόμη και τις αγορές βασικών ειδών διατροφής. Η ακρίβεια, οι χαμηλοί μισθοί και τα αυξανόμενα κόστη στέγασης συνθέτουν ένα οικονομικό περιβάλλον που οδηγεί πολλούς σε απόγνωση, με τις αποταμιεύσεις να εξαντλούνται και τις εργασιακές συνθήκες να επιδεινώνονται.
Ένα νέο κύμα δικαστικών διεκδικήσεων βρίσκεται σε εξέλιξη, με εργαζόμενους, συνταξιούχους και επαγγελματίες να προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη για την αποκατάσταση εισοδηματικών αδικιών. Οι νομικές μάχες εστιάζουν στην επαναφορά των Δώρων, του 13ου και 14ου μισθού, αλλά και στις φορολογικές επιβαρύνσεις που πλήττουν τα λαϊκά στρώματα.
Από τη «μεγάλη παραίτηση» στη «μεγάλη αδιαφορία». Η δυσαρέσκεια των εργαζομένων αλλάζει την αγορά εργασίας, μάλιστα νέα δεδομένα αποκαλύπτουν μια ανησυχητική στροφή στις εργασιακές σχέσεις, με τους εργαζόμενους να αισθάνονται αποκομμένοι, εγκλωβισμένοι και απογοητευμένοι.
