Ξεκινά η καταβολή μπόνους 20 εκατ. ευρώ σε δημοσίους υπαλλήλους – Ποιοι κερδίζουν έως και δύο μισθούς επιπλέον

Μπόνους παραγωγικότητας έως 1.760 ευρώ για υπαλλήλους με υψηλή απόδοση – Έως 7.200 ευρώ σε όσους εργάστηκαν για την επιτάχυνση απονομής συντάξεων.

Συγκεκριμένα, από τον Ιούνιο αναμένεται να ενεργοποιηθεί η καταβολή μπόνους συνολικού ύψους 20 εκατομμυρίων ευρώ για δημοσίους υπαλλήλους που διακρίθηκαν για την απόδοσή τους κατά το πρώτο εξάμηνο του 2025. Τα μπόνους θα βασίζονται στην επίτευξη μετρήσιμων στόχων και αφορούν έργα που ολοκληρώθηκαν εντός του 2024.

Το ελάχιστο ποσό επιβράβευσης θα αντιστοιχεί σε δύο μισθούς ανειδίκευτου εργαζόμενου, δηλαδή σε περίπου 1.760 ευρώ ανά υπάλληλο, ενώ για συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων το πριμ μπορεί να φτάσει μέχρι και τα 7.200 ευρώ ετησίως.

Πώς θα δοθούν τα μπόνους στους δημόσιους υπαλλήλους

Η χορήγηση των μπόνους δεν θα είναι οριζόντια, αλλά θα στηρίζεται σε αξιολογήσεις της απόδοσης σε επίπεδο ομάδων και οργανικών μονάδων. Η διαδικασία είναι πλήρως αποσυνδεδεμένη από πολιτικές παρεμβάσεις, ενώ κάθε υπάλληλος μπορεί να λάβει πριμ έως και το 15% του ετήσιου μισθού του.

Η κατανομή των ποσών γίνεται με βάση την επιτυχία στην επίτευξη προκαθορισμένων στόχων, οι οποίοι έχουν οριστεί από τις αρμόδιες επιτροπές για κάθε φορέα και συνδέονται με κυβερνητικές προτεραιότητες. Οι στόχοι συνοδεύονται από συγκεκριμένα ορόσημα και δείκτες μέτρησης, ενώ η διαδικασία επιλογής και απονομής των μπόνους βασίζεται σε τεκμηριωμένα δεδομένα απόδοσης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Συντάξεις: Ποιοι θα πάρουν νέο επίδομα 250 ευρώ – Πότε πληρώνεται και ποιοι το δικαιούνται

Επιπλέον, μέσω έργου που υλοποιείται με τη στήριξη του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, το Υπουργείο Εσωτερικών προχωρά στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού επιβράβευσης με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, που θα επιτρέπει την αυτοματοποιημένη αξιολόγηση των επιδόσεων στο μέλλον.

Πριμ έως 7.200 ευρώ για υπαλλήλους στον τομέα ασφάλισης

Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για τους υπαλλήλους του e-ΕΦΚΑ και των φορέων ασφάλισης που συμμετείχαν στην απονομή και επιτάχυνση της έκδοσης συντάξεων για τα έτη 2021-2024. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα λάβουν αποζημίωση που μπορεί να φτάσει έως 7.200 ευρώ ετησίως, υπό την προϋπόθεση επίτευξης των ποσοτικών στόχων.

Η επιλογή των δικαιούχων θα γίνεται από τους προϊσταμένους των Γενικών Διευθύνσεων ή, όπου δεν υφίστανται, από τους επικεφαλής των Διευθύνσεων. Η κατανομή των χρημάτων θα γίνεται ως εξής: το 40% του συνολικού ποσού θα διανέμεται ισόποσα σε όλους τους δικαιούχους, ενώ το υπόλοιπο 60% θα κατανέμεται ανάλογα με το βαθμό συμβολής κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη των αποτελεσμάτων.

Στην κατηγορία αυτή εντάσσεται και το προσωπικό του e-ΕΦΚΑ που εξυπηρετεί μέσω του Ενιαίου Αριθμού Εξυπηρέτησης Πολιτών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ποιοι υπάλληλοι δικαιούνται μπόνους

Για να δικαιούται κάποιος υπάλληλος την καταβολή μπόνους θα πρέπει να πληροί σωρευτικά τις εξής προϋποθέσεις:

• Να έχει συμμετάσχει στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης.

• Να έχει υπηρετήσει τουλάχιστον τέσσερις μήνες σε οργανική μονάδα που συνέβαλε στην πλήρη επίτευξη του επιλεγέντος στόχου.

• Κατά την περίοδο καταβολής του μπόνους, να μην τελεί σε αργία ή αναστολή καθηκόντων και να μην έχει τελεσίδικη καταδίκη ή πειθαρχική ποινή.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα ποσά του μπόνους παραγωγικότητας δεν συμψηφίζονται με την προσωπική διαφορά που τυχόν λαμβάνουν οι υπάλληλοι μέσω του νέου ενιαίου μισθολογίου.