Απόλυση ή παραίτηση: Πώς πληρώνεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024

Η ΓΣΕΕ έχει εκδώσει έναν αναλυτικό οδηγό που αναφέρεται στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, των οποίων η εργασιακή σχέση λύθηκε λόγω παραίτησης ή απόλυσης. Αν αυτό συνέβη μετά την 1η Μαΐου (ημερομηνία έναρξης της περιόδου υπολογισμού), τότε δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων 2024. Το ποσό που θα λάβουν εξαρτάται από το πότε έγινε η απόλυση ή η παραίτηση.

Ο υπολογισμός του τελικού ποσού γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζομένου την ημέρα της παραίτησης ή απόλυσης.

Αναλυτικά:

• Για εργαζόμενους με μισθό: 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

Σημείωση: Ακόμα και οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν λιγότερο από 19 ημέρες και αποχώρησαν πριν από την ολοκλήρωση αυτών, δικαιούνται αναλογικό ποσό του Δώρου Χριστουγέννων 2024.,

Πότε πληρώνεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024 για όσους παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να πληρώσει το Δώρο Χριστουγέννων μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου. Ωστόσο, φέτος, από τη στιγμή που η συγκεκριμένη ημερομηνία πέφτει Σάββατο, η προθεσμία πληρωμής του δώρου πηγαίνει μία ημέρα νωρίτερα, ήτοι την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Άσχημη εξέλιξη με τον καφέ – Ανεβαίνει και άλλο η τιμή του

Υπάρχουν περιπτώσεις εργοδοτών οι οποίοι μαζί με την αποζημίωση απόλυσης κατέβαλαν και το ποσό που αντιστοιχεί στο Δώρο Χριστουγέννων. Το ίδιο και στην περίπτωση που η λύση της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση έγινε με παραίτηση. Ωστόσο, δεν είναι υποχρεωτικό να συμβεί αυτό.

Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά εργατολόγοι, είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη τι θα κάνει με το Δώρο Χριστουγέννων 2024 και την πληρωμή του σε περιπτώσεις που υπάρχει απόλυση ή παραίτηση. Σε κάθε περίπτωση, όμως, δεν γίνεται να μην μπουν τα χρήματα στο ATM μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου. Εφόσον συμβεί κάτι τέτοιο, οι εργαζόμενοι που παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν, μπορούν να προχωρήσουν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται

Η χρονική περίοδος που λαμβάνεται υπόψη είναι από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Για όσους εργάστηκαν όλη την περίοδο:

• Εργαζόμενοι με μισθό: δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό.
• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: δικαιούνται 25 ημερομίσθια.
• Για όσους εργάστηκαν λιγότερο διάστημα: Το δώρο υπολογίζεται ως τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

Ο υπολογισμός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024 μπορεί να γίνει εύκολα και σωστά, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα ακόλουθα 5+1 δεδομένα:

1. Τρόπος αμοιβής του μισθωτού στον ιδιωτικό (ημερομίσθιο ή μισθός).
2. 1 Μαΐου με 31 Δεκεμβρίου είναι η περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024. Προσοχή! Όσοι απασχολήθηκαν στην επιχείρηση καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου παίρνουν ολόκληρο το δώρο, το οποίο ισούται μ’ έναν μηνιαίο μισθό, ελαφρώς αυξημένο. Αυτό ισχύει για όσους αμείβονται με μισθό. Όσοι δουλεύουν με ημερομίσθιο, δικαιούνται 25 ημερομίσθια. Σημειώνεται ότι σε αυτό το χρονικό διάστημα συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από τον χώρο εργασίας του (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας).
3. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για λιγότερο χρονικό διάστημα στην περίοδο υπολογισμού (1/5 – 31/12), δικαιούνται ένα μέρος. Συγκεκριμένα: α) αν πληρώνονται με μισθό, παίρνουν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη β) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, πληρώνονται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση στον ιδιωτικό τομέα.
4. Ακόμα και οι μισθωτοί που απασχολήθηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων 2024.
5. Βάση για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων 2024 αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα στις 10 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση με την επιχείρηση έχει λυθεί πριν από τις 10/12 (σ.σ. παραίτηση, απόλυση), το δώρο υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που καταβάλλονταν στον εργαζόμενο την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
6. Σε περιπτώσεις που υπάρχει απουσία του εργαζόμενου λόγω ασθένειας, στην περίοδο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων λαμβάνονται υπ’ όψιν και τα λεγόμενα «τριήμερα ασθενείας», ήτοι ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας. Αυτό σημαίνει ότι αφαιρούνται από τον υπολογισμό του δώρου τα διαστήματα που πληρώνεται από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζομένου το επίδομα ασθενείας.

Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων 2024

Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως του τύπου της σύμβασης εργασίας τους (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων. Το δικαίωμα αυτό κατοχυρώνεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010 και τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου.