Κατώτατος μισθός: Στο επίκεντρο οι συλλογικές συμβάσεις

Υπενθυμίζεται ότι το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας ενσωματώνει την κοινοτική οδηγία 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ε.Ε. και έχει κατατεθεί προς συζήτηση στη Βουλή.

Στο νομοσχέδιο προβλέπονται αυξήσεις στον κατώτατο μισθό με τη δυνατότητα «ρήτρας» ακρίβειας, καθώς και πάγωμα του μισθού σε περιόδους χαμηλής οικονομικής ανάπτυξης και υψηλής ανεργίας.

Οι δύο κύριες ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι οι εξής:

1. Η ενεργοποίηση της ρήτρας παρέκκλισης από τον μαθηματικό τύπο του κατώτατου μισθού σε περίπτωση σημαντικής αύξησης της ανεργίας. Αν η ανεργία είναι υψηλή, ο μισθός δεν θα αυξάνεται ούτε θα μειώνεται.
2. Ο συντελεστής που προκύπτει από τον μαθηματικό τύπο για τον κατώτατο μισθό θα είναι δεσμευτικός για τον καθορισμό του.

Ο νέος μηχανισμός αύξησης του κατώτατου μισθού θα εξαρτάται από την παραγωγικότητα της οικονομίας και τη βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των πιο φτωχών εργαζομένων.

Για τα έτη 2025, 2026 και 2027, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου θα εξαρτάται από παράγοντες όπως η κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, η παραγωγικότητα, η πορεία των τιμών και των μισθών, το ποσοστό ανεργίας και η αγοραστική δύναμη, με βάση το κόστος διαβίωσης.

Ο κατώτατος μισθός αναμένεται να φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027, όπως έχει υποσχεθεί η κυβέρνηση. Για το 2025, η αύξηση του κατώτατου μισθού θα κυμανθεί μεταξύ 40 και 50 ευρώ, φτάνοντας τα 870-880 ευρώ μεικτά, από 830 ευρώ που είναι σήμερα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Άσχημη εξέλιξη με τον καφέ – Ανεβαίνει και άλλο η τιμή του

Από το 2028, θα εφαρμοστεί ο νέος αυτόματος μηχανισμός αύξησης του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα υπολογίζεται με βάση:

• Το ετήσιο ποσοστό μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για το φτωχότερο 20% των νοικοκυριών.
• Το μισό του ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών.

Εάν ο υπολογισμένος συντελεστής οδηγεί σε μείωση του κατώτατου μισθού, τότε δεν θα υπάρξει αναπροσαρμογή και ο μισθός θα παραμείνει «παγωμένος».

Όσον αφορά τους μισθούς του δημόσιου τομέα, ο νέος μηχανισμός θα ισχύει και εκεί. Στόχος είναι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο να μην είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό. Για το 2025, η αύξηση στον εισαγωγικό μισθό θα καλύπτει τη διαφορά μεταξύ του βασικού μισθού στο Δημόσιο (850 ευρώ μεικτά) και του κατώτατου μισθού (870 ευρώ).

Από το 2026 και μετά, οι βασικοί μισθοί του δημόσιου τομέα θα προσαυξάνονται με την ίδια ποσοστιαία αύξηση που θα ισχύει για τον κατώτατο μισθό, χωρίς να επηρεάζεται η διαμόρφωση τους βάσει των ισχυουσών διατάξεων.