δουλειά

Όλοι έχουμε βρεθεί κάποια στιγμή δίπλα σε έναν συνάδελφο που δυσκολεύει την καθημερινότητά μας. Πώς όμως μπορούμε να διαχειριστούμε αυτή τη σχέση με τρόπο εποικοδομητικό, χωρίς να θυσιάζουμε την ψυχική μας ηρεμία και την απόδοση στη δουλειά;

Η δικτύωση είναι ένα από τα πιο ισχυρά εργαλεία αναζήτησης εργασίας, αλλά πώς ζητάς βοήθεια χωρίς να νιώσεις άβολα ή να πιέσεις; Η σωστή προσέγγιση κάνει όλη τη διαφορά.

Δεν είναι πάντα ορατοί οι εχθροί στον επαγγελματικό χώρο. Πολλές φορές, οι πιο επιβλαβείς συμπεριφορές έρχονται από συναδέλφους που χαμογελούν μπροστά σου και δρουν εναντίον σου πίσω από την πλάτη σου. Ποια είναι, λοιπόν, τα σημάδια που μαρτυρούν ότι κάποιος σε υποσκάπτει;

Ο ηλικιακός ρατσισμός στην αγορά εργασίας αποτελεί ένα από τα πιο υποτιμημένα εμπόδια για χιλιάδες ικανούς επαγγελματίες άνω των 45 ετών. Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι να ξεπεραστεί και να μετατραπεί η εμπειρία σε ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Η εμπιστοσύνη στους συναδέλφους είναι το θεμέλιο μιας υγιούς επαγγελματικής σχέσης. Όμως, όταν κάποιος είναι «ευνοούμενος» του αφεντικού ή του προϊσταμένου, το τοπίο γίνεται θολό. Μάθε πώς να αναγνωρίζεις τους ευνοούμενους και να διαφυλάσσεις τη θέση και την ηρεμία σου.

Οι Πασχαλινές διακοπές είναι για πολλούς μια ευκαιρία να αποσυνδεθούν από τις απαιτήσεις της καθημερινότητας, να περάσουν χρόνο με την οικογένεια και να γεμίσουν μπαταρίες. Όμως η επιστροφή στο γραφείο μετά από αυτό το διάλειμμα συχνά συνοδεύεται από μια αίσθηση «βαριάς επανεκκίνησης».

Η αναζήτηση εργασίας στην ώριμη ηλικία δεν είναι ακατόρθωτη, αν και υπάρχει ηλικιακός ρατσισμός, δείτε πώς να αξιοποιήσετε τα προσόντα και την εμπειρία σας.

Η πόρτα κλείνει στην εργασία αλλά μπορεί να ξανανοίξει. Τι γίνεται όταν βλέπετε μια αγγελία σε μια εταιρεία όπου δουλέψατε στο παρελθόν—αλλά φύγατε όχι με τον καλύτερο τρόπο; Μπορεί να είναι μια ευκαιρία ή μια παγίδα; Πώς θα διαχειριστείτε τις πιθανές προκαταλήψεις και θα ξαναχτίσετε την εικόνα σας;

Ζητώντας βοήθεια στη δουλειά δεν σημαίνει ότι είσαι ανεπαρκής – αντιθέτως, δείχνει ότι έχεις συναίσθηση της κατάστασης και θέλεις να εξελιχθείς. Το κλειδί είναι να το κάνεις σωστά, χωρίς να φανεί ως ένδειξη αδυναμίας ή ανικανότητας.

Η επαγγελματική απόδοση είναι ένας από τους πιο κρίσιμους παράγοντες για την επιτυχία και την εξέλιξή μας στον χώρο εργασίας. Σε έναν κόσμο γεμάτο περισπασμούς, πιεστικές προθεσμίες και διαρκώς αυξανόμενες απαιτήσεις, το να είμαστε αποδοτικοί δεν είναι μόνο προτέρημα αλλά αναγκαιότητα.