Ο ηλικιακός ρατσισμός στην αγορά εργασίας αποτελεί ένα από τα πιο υποτιμημένα εμπόδια για χιλιάδες ικανούς επαγγελματίες άνω των 45 ετών. Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι να ξεπεραστεί και να μετατραπεί η εμπειρία σε ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
ηλικιακός ρατσισμός
Παρά την εμπειρία και τις γνώσεις που συνοδεύουν την ηλικία, πολλοί εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας βρίσκονται αντιμέτωποι με διακρίσεις, στερεότυπα και περιθωριοποίηση στον επαγγελματικό χώρο. Γιατί συμβαίνει αυτό και πώς μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε;
